Banco Internacional de Reconstrucción y Fomento (BIRF)

El BIRF centra sus actividades en los países de ingreso mediano y los países pobres con capacidad crediticia, mientras que la AIF ayuda a los países más pobres del mundo. Juntos ofrecen préstamos con intereses bajos, créditos sin intereses y donaciones a los países en desarrollo para proyectos de educación, salud, infraestructura, comunicaciones y muchas otras esferas.

principios

Estos principios describen qué se espera de nosotros y qué podemos esperar de los demás para alcanzar nuestros objetivos.

• Calidad. Utilizamos normas, metodologías, fuentes, definiciones y clasificaciones que gozan de aceptación en el ámbito internacional y nos permiten tener la seguridad de que nuestra labor y nuestros productos son de la más alta calidad.

• Innovación búsqueda de medios para mejorar nuestras prácticas, productos y servicios, y formulamos nuevas normas, métodos e instrumentos.

• Integridad profesional. objetivos y transparentes para producir estadísticas y otros productos fidedignos y confiables.

• Asociación. Tenemos activa participación en el ámbito de la comunidad internacional amplia y coordinamos nuestras actividades

• Identificación del país. Tenemos en cuenta las necesidades y las prioridades de los países.

• Orientación al cliente. Respondemos rápidamente y sin reparos a todas las consultas.

• Resultados. Hacemos lo necesario para lograr resultados.

•  Responsabilidad fiscal. Usamos los recursos con eficiencia y eficacia.

•  Espíritu de diálogo. Recibimos con agrado los comentarios sobre nuestra labor

• Buena gestión. Asignamos alta prioridad a la innovación y el aprendizaje y promovemos el avance profesional a largo plazo.

Valores

 Estos valores describen aquello que se espera de nosotros y lo que podemos esperar de los demás cuando colaboramos y nos relacionamos con ellos.

•         Integridad personal. Nos desempeñamos con honestidad, integridad y equidad en todos los aspectos de nuestras actividades y siempre honramos nuestros compromisos.

•         Respeto. Respetamos a nuestros colegas en cuantas personas y profesionales. No toleramos el acoso y asignamos gran importancia y valor a nuestras competencias, puntos fuertes y diversidad.

•         Trabajo en equipo. Alcanzamos nuestros objetivos mediante el trabajo en equipos de autogestión.

•         Aprendizaje. Reforzamos permanentemente nuestros conocimientos y especialización y nos mantenemos informados acerca de las novedades importantes.

•         Reconocimiento. Reconocemos y recompensamos los logros sobre la base de claros indicadores de desempeño.

•         Equilibrio entre el trabajo y la vida personal. Asumimos el control de nuestra vida laboral para lograr un equilibrio entre la familia y el trabajo.